在同等责任且对方有保险、您没有误工费的情况下，误工费的赔偿需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若您因事故产生了实际误工损失（如收入减少），即使您未购买保险，对方仍需按责任比例赔偿
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿“因误工减少的收入”。同等责任意味着双方各承担50%的损失，因此：

   • 若您能提供收入证明（如工资流水、纳税记录、单位误工证明等），对方保险公司需在交强险“死亡伤残赔偿限额”（18万元内）优先赔付您的误工费；
     
   • 若交强险限额不足，剩余部分由对方商业三者险按50%比例赔偿；
     
   • 若对方未投保商业险，则由对方个人承担50%的赔偿责任。

2. 若您未产生实际误工损失（如无工作、收入未减少），则无权主张误工费
   误工费的赔偿以“实际损失”为前提。若您无固定工作、退休或收入未因事故减少（如事故期间单位正常发放工资），则无法主张该费用。此时对方无需赔偿误工费，但需承担其他法定赔偿项目（如医疗费、护理费等）的50%。

关键提醒：

• 误工费计算需结合您的收入情况（有固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入或当地同行业工资标准计算）；
  
• 保留好收入证明、医疗记录等证据，以便向对方保险公司或对方本人主张权利；
  
• 若对方保险公司拒赔或赔偿不足，可通过诉讼解决，法院会依法审查责任比例和损失金额。
  

如有进一步疑问或需协助计算具体赔偿金额，可直接向我咨询。