在同等责任的情况下，受害人确实有权要求对方支付误工费。以下是对这一问题的详细分析：
一、误工费的基本概念与同等责任的关系
误工费是指受害人在遭受伤害后，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在同等责任的情况下，双方对事故的发生都负有一定的过错，但这并不影响受害人因伤害导致的收入损失获得赔偿的权利。因为误工费的存在基础是受害人具备劳动能力，且因伤害而暂时或长期失去了这种能力，从而导致收入损失，与责任划分无直接关联。
二、同等责任下误工费的赔偿原则
交强险范围内的赔偿：在交强险责任限额范围内，不划分事故责任比例。只要有责任，保险公司就应在交强险赔偿限额内对误工费等损失进行赔偿。交强险的伤残赔偿限额通常为18万，误工费属于此赔偿项目下。
超出交强险赔偿限额的部分：由于双方同等责任，如果双方都是机动车，通常各自承担50%的赔偿责任。若一方是机动车，另一方是非机动车或行人，机动车一方可能会承担相对更多一些的责任比例（如60%），具体比例根据各地规定可能有所差异。
三、误工费的计算与证据要求
计算方式：误工费的计算应基于受害人的实际收入情况、误工时间等因素来确定。具体来说，应包括受害人因误工而减少的工资、奖金、津贴等所有实际收入。计算公式可以表示为：误工费 = 实际减少的收入 = （日工资或月工资）× 误工天数。其中，日工资或月工资应根据受害人的实际收入情况来确定，误工天数则应根据医疗机构出具的证明来确定。
证据要求：为了主张误工费，受害人需要提供充分的证据来证明自己确实存在误工及误工损失的具体金额。这些证据通常包括医疗机构出具的误工时间证明（如病假条等）、单位出具的误工证明（包含误工时间、误工期间扣发的工资数额等）以及工资流水等。
四、实际案例与法律程序
在实际操作中，误工费的支付数额和支付方式往往需要通过法律程序进行协商或诉讼来确定。法院或相关机构会根据双方的责任比例、受害人的实际收入情况、伤情严重程度以及治疗时间等因素来综合考量，并作出公正的裁决。例如，如果受害人因事故导致长时间无法工作，且其收入较高，那么其误工费的赔偿数额也会相应较高。
五、建议与注意事项
及时收集证据：受害人在遭受伤害后，应及时收集与误工费相关的证据，如医疗机构出具的证明、单位出具的误工证明以及工资流水等。
咨询专业律师：在处理此类问题时，由于涉及法律程序和赔偿计算等复杂问题，建议受害人寻求专业律师的帮助以确保自身权益得到妥善维护。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
注意赔偿范围：除了误工费外，受害人还可能因事故导致其他损失，如医疗费、护理费、营养费等。在主张赔偿时，受害人应注意赔偿范围，确保自己的权益得到全面保障。
综上所述，同等责任下受害人是有权要求对方支付误工费的。但具体数额和支付方式需要通过法律程序来确定，并且会受到多种因素的影响。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。