在探讨同等责任下的误工费赔偿标准时，我们首先需要明确几个关键点：误工费的计算方式、责任分担的原则以及赔偿的具体流程。

误工费的计算方式

1. 确定误工时间：误工时间是指因受伤而不能正常工作的那段时间，通常由医疗机构出具的证明来确定。
2. 计算平均日工资：用受伤前的月工资收入除以月计薪天数（一般为21.75天）来得出平均日工资。
3. 计算误工费：误工时间乘以平均日工资即为应赔偿的误工费总额。但需要注意的是，在同等责任下，双方各自承担对方误工费损失的一半。

例如，如果受伤方月工资为6000元，误工30天，那么其平均日工资为276.1元（6000元/21.75天），对方需赔偿的误工费为4141.5元（276.1元/天×30天×50%）。

责任分担的原则

1. 双方均为机动车：先由各自交强险在限额内赔偿对方误工费等损失，超出部分各担50%。
2. 一方为机动车，一方为非机动车或行人：先由机动车交强险赔偿对方误工费，超出部分机动车方承担60%-70%，非机动车或行人方承担30%-40%。
3. 双方均为非机动车或行人：损失各担50%。

赔偿的具体流程

1. 及时报险：事故发生后，双方应及时报险，让保险公司介入处理交强险赔偿事宜。
2. 收集证据：受害人应积极收集能证明误工时长和收入损失的证据，如医院诊断证明、单位误工证明、工资流水等。这些证据是后续赔偿的重要依据。
3. 协商赔偿：双方若对赔偿比例和金额有争议，可先协商。协商时，应依据上述计算方式和责任分担原则进行。
4. 法律途径：如果协商不成，双方可通过法律途径解决。法院将根据事实情况和法律规定，判决赔偿数额及支付方式。

综上所述，同等责任下的误工费赔偿标准是一个涉及多个方面的复杂问题。在计算误工费、确定责任分担比例以及进行赔偿时，都需要遵循相关的法律规定和流程。因此，建议双方在事故发生后及时咨询专业律师或保险公司，以确保自己的权益得到妥善保障。