正式教师醉驾是否会被开除，需根据具体情况判断，主要考虑醉驾的程度、是否造成严重后果以及教师的具体身份（如是否为行政机关任命）。 以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面的分析
醉驾的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。拘役属于刑罚主刑之一，是短期剥夺犯罪分子人身自由并实行强制劳动改造的刑罚方法。
事业单位工作人员处分规定：
- 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
- 对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要被依法判处刑罚（包括因醉驾被判处的拘役），即给予开除处分。
教师法相关规定：
- 根据《中华人民共和国教师法》第十四条，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。虽然醉驾通常判处拘役，不属于有期徒刑以上刑罚，但醉驾行为可能被视为品行不良，影响教师的职业地位。
二、具体情况的分析
普通教师岗位：
- 一般情况下，普通教师因醉驾被判处拘役，不会直接依据《事业单位工作人员处分暂行规定》被开除公职，但可能会面临降低岗位等级或者撤职以上处分。
- 实际处分还需结合所在学校的规章制度及当地教育部门的相关规定。若学校规章制度明确将醉驾列为可解除聘用合同的情形，或醉驾行为造成严重后果（如交通事故致人伤亡、造成恶劣社会影响等），则有可能被开除。
行政机关任命的教师岗位：
- 如为行政机关任命的事业单位工作人员（包括教师），一旦因醉驾被判处刑罚（包括拘役），将依据规定给予开除处分。这是因为行政机关任命的教师具有更高的职责要求和公众形象要求。
三、实际案例与建议
- 在实际案例中，教师因醉驾被开除的情况并不罕见。特别是当教师因醉驾被判处拘役或有期徒刑等刑罚，且行为造成严重后果或社会影响恶劣时，通常会被开除公职。
- 作为教师，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾醉驾行为。这不仅是对自己职业生涯的负责，也是对他人生命安全的尊重。
- 学校和教育行政部门也应加强师德师风建设，对教师进行法制教育和职业道德教育。对于已经发生醉驾行为的教师，应依据相关法律法规和学校规定进行严肃处理，以维护教育的公正性和权威性。
总结来说，正式教师醉驾是否会被开除公职，需根据具体情况判断。 如果您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。