在申请工伤认定时，关于医疗诊断证明的提交，通常建议提供原件，但在某些情况下，复印件也是可以被接受的，不过这需要具体根据当地劳动保障行政部门的要求来确定。

首先，我们明确一下工伤认定申请所需的基本材料，其中就包括了“医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）”。这是认定工伤的关键证据之一，它直接证明了职工受伤或患职业病的情况。

对于这份诊断证明，虽然原件是最直接、最有效的证据，但在实际操作中，如果原件确实无法提供（比如已经丢失、被医疗机构收回等），那么提供复印件也是有可能被接受的。不过，这需要满足一定的条件：

1. 复印件的真实性：复印件必须清晰可辨，且能够真实反映原件的内容。如果复印件模糊不清或者存在篡改的痕迹，那么它很可能不会被劳动保障行政部门所接受。

2. 医疗机构的确认：如果可能的话，最好让出具诊断证明的医疗机构在复印件上加盖公章或者出具一份书面证明，确认复印件与原件一致。这样可以大大增加复印件的可信度。

3. 当地劳动保障行政部门的要求：不同地区的劳动保障行政部门可能对工伤认定申请的材料有不同的要求。有些地方可能明确要求必须提供原件，而有些地方则可能接受复印件。因此，在提交申请前，最好先咨询一下当地劳动保障行政部门的具体要求。

总结来说，虽然原件是最理想的证据，但在某些情况下，如果满足上述条件，复印件也是有可能被接受的。不过，为了确保工伤认定的顺利进行，我建议您尽量提供原件，或者在提交复印件前先咨询当地劳动保障行政部门的具体要求。这样可以避免因为材料问题而耽误工伤认定的进程。