您好，关于您提出的“工伤申请认定时劳动合同复印件是否可以”的问题，我为您详细解答如下：
在申请工伤认定时，劳动合同是证明您与用人单位之间存在劳动关系的重要材料。根据相关规定及实际操作流程，劳动合同复印件在加盖用人单位公章后，是可以作为劳动关系证明材料提交的。但需要注意的是，为了确保材料的真实性和有效性，复印件上必须加盖有用人单位的公章，以证明其与原件的一致性。
除了劳动合同复印件外，申请工伤认定通常还需要准备以下材料：
工伤认定申请表：需如实填报个人基本信息、用人单位信息、申报事项等内容，并由本人签字确认。若由用人单位申请，则还需在申请表上加盖单位公章并由单位经办人员签字。
身份证明材料：提供申请人的身份证正反面复印件，复印件需清晰可辨且在有效期内。
医学证明材料：包括医疗机构出具的医疗诊断证明材料、首次就诊的门诊病历、首次拍片检查的相应报告单等，复印件需重新加盖医疗机构公章。
考勤情况：提供受伤职工近一周的考勤表，并加盖用人单位公章。
其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供事故现场的监控视频材料、证人证言、交通事故认定书（如适用）、家庭住址证明（如适用）等。
因此，在准备工伤认定申请材料时，请确保劳动合同复印件已加盖用人单位公章，并与其他所需材料一并提交。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。