劳动仲裁后过2年，若仍在申请强制执行的法定期限内，则还能申请法院强制执行；若已超过该期限，则通常不能申请，但存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、申请强制执行的法定期限
根据相关法律规定，申请强制执行的期间为二年。这一期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；若法律文书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算；若未规定履行期间，则从法律文书生效之日起计算。因此，如果劳动仲裁裁决书生效后，您在二年内未申请强制执行，那么通常情况下，您将失去通过法院强制执行来维护自己权益的机会。
二、申请强制执行的条件
除了要在法定期限内提出申请外，申请强制执行还需要满足以下条件：
- 生效的仲裁裁决书：您需要持有已经生效的劳动仲裁裁决书，作为申请强制执行的法律依据。
- 向有管辖权的人民法院提出申请：一般来说，应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请。
三、特殊情况处理
虽然通常情况下，超过二年申请强制执行的期限后，您将无法再申请，但存在一些特殊情况可能允许您申请强制执行或恢复执行权利：
- 时效中止或中断：如果在这二年期间内，发生了法律规定的时效中止或中断的情形（如您因不可抗力或其他正当理由无法行使请求权，或者您向对方提出了履行请求、对方同意履行等），那么申请强制执行的期限可能会相应延长。但这种情况需要您提供充分的证据来证明。
- 法院裁定不予执行后的重新申请：如果被申请人提出证据证明仲裁裁决存在法定不予执行的情形，且法院经审查核实后裁定不予执行，那么您在符合一定条件下（如重新达成仲裁协议或向人民法院起诉等），可能有机会再次申请强制执行或通过其他途径维护自己的权益。但这并不意味着您可以直接在超过二年期限后申请强制执行。
四、建议与提醒
- 及时行使权利：为了避免错过申请强制执行的期限，建议您在劳动仲裁裁决书生效后，尽快向有管辖权的人民法院提出申请。
- 保留证据：在申请强制执行前，请确保您持有生效的仲裁裁决书，并尽可能提供被执行人的财产线索，以便法院采取查封、扣押、冻结等强制执行措施。
- 咨询专业律师：如果您对申请强制执行的流程、条件或期限有任何疑问，或者遇到了特殊情况需要处理，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，劳动仲裁后过2年能否申请法院强制执行，取决于是否仍在申请强制执行的法定期限内以及是否存在特殊情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。