您好，关于您提出的“入职时候交质量保证金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，入职时要求交质量保证金是不合法的。

首先，根据劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知（劳部发〔1995〕346号），用人单位在录用职工时，不得非法向劳动者收取费用，包括但不限于集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用招工之机进行非法收费，损害劳动者的利益。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一法律条款进一步强化了保护劳动者权益的立场，明确禁止了用人单位在招工过程中收取任何形式的财物。

如果用人单位违反上述规定，非法向劳动者收取质量保证金或其他财物，劳动行政部门将有权责令用人单位立即退还劳动者，并可能依照有关法律规定给予处罚。同时，如果用人单位的行为给劳动者造成了经济损失，还应承担相应的赔偿责任。

因此，我建议您在入职时，如果遇到用人单位要求交纳质量保证金或其他类似费用的情况，应当坚决拒绝，并可以向当地的劳动行政部门进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。