单位借用私人身份证弄公益性岗位，这一行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
身份证使用规定：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民的重要身份证明文件，不得出租、出借、转让或者冒用。单位借用私人身份证，显然违反了这一规定，属于冒用他人身份证的行为。
公益性岗位管理：
- 公益性岗位是为了安置就业困难人员而设立的，其招聘、录用等程序都有严格的规定。单位通过借用私人身份证来弄虚作假，不仅违反了公益性岗位的管理规定，也损害了其他符合条件的就业困难人员的利益。
法律责任：
- 单位如果借用私人身份证弄公益性岗位，一旦被发现，将面临法律责任。根据相关法律法规，冒用他人身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。同时，单位还可能因违反公益性岗位管理规定而受到相关部门的处罚。
实际后果角度
对被借用身份证者的影响：
- 被借用身份证者可能面临身份信息被滥用、个人信用受损等风险。如果单位利用被借用的身份证进行违法活动，被借用者还可能因此卷入法律纠纷，承担不必要的法律责任。
对单位的影响：
- 单位如果被发现借用私人身份证弄公益性岗位，不仅将面临法律处罚，还会损害单位的声誉和信誉。这可能导致单位在未来的招聘、合作等方面受到不利影响。
建议与措施
保护个人身份证信息：
- 个人应妥善保管自己的身份证，不要随意出借或泄露身份证信息。如果发现身份证被冒用或滥用，应及时向公安机关报案并寻求法律帮助。
单位应遵守法律法规：
- 单位在招聘、录用公益性岗位人员时，应严格遵守相关法律法规和规定，确保招聘程序的公平、公正、公开。不要试图通过借用私人身份证等不正当手段来弄虚作假。
加强监管与处罚力度：
- 相关部门应加强对公益性岗位招聘、录用等环节的监管力度，确保各项规定得到有效执行。对于发现的违法违规行为，应依法进行处罚并公开曝光，以起到警示作用。
综上所述，单位借用私人身份证弄公益性岗位是违法的行为，不仅违反了身份证使用规定和公益性岗位管理规定，还可能面临法律责任和实际后果。因此，建议个人和单位都应严格遵守相关法律法规和规定，共同维护良好的社会秩序和就业环境。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。