针对您提出的“催收告诉公司领导导致失业怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我理解您当前可能面临的困境和不满。催收行为应当遵循法律法规，尊重债务人的合法权益，包括隐私权和名誉权。如果催收人员未经允许，将您的债务情况告知您的公司领导，并导致您失业，这种行为显然是不恰当的，甚至可能构成违法。
针对这种情况，我建议您采取以下步骤来处理：
收集证据：
- 保留所有与催收人员的沟通记录，包括短信、电话录音、邮件等。
- 如果可能，获取公司领导或同事关于此事的证言，以证明催收行为对您的工作造成了影响。
- 收集您失业的相关证明，如解雇通知、离职证明等。
与催收公司沟通：
- 尝试与催收公司进行直接沟通，表达您的不满和诉求。
- 要求催收公司停止不当催收行为，并恢复您的名誉。
- 如果催收公司愿意协商，可以尝试就欠款问题达成合理的还款计划。
向相关部门投诉：
- 如果催收公司拒绝沟通或继续不当行为，您可以向当地金融监管机构、消费者权益保护机构或公安机关投诉。
- 提供您收集的证据，详细描述催收行为对您造成的影响和损失。
- 请求相关部门介入调查，并依法对催收公司进行处罚。
寻求法律援助：
- 如果您的权益受到严重侵害，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师可以为您提供法律建议，帮助您了解维权途径和可能的结果。
- 如果必要，您可以提起诉讼，要求催收公司承担法律责任并赔偿您的损失。
关注个人信用修复：
- 在处理此事的同时，关注您的个人信用状况。
- 如果因催收行为导致您的信用受损，可以向相关机构申请信用修复或证明。
以您提到的吉林省盛融资产管理有限责任公司的案例为参考，该公司因不当催收行为被投诉后，金融监管机构已经介入调查，并要求该公司依法合规开展催收工作。这表明，对于不当催收行为，监管机构是会采取行动的。
最后，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也提醒您在未来的借贷行为中，要仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，避免类似情况再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。