结论：维修工将领取的配件出售，是否构成职务侵占罪，需根据具体情况判断，主要看其是否利用了职务上的便利，以及是否将单位财物非法占为己有。

分析如下：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不含国家工作人员。维修工作为单位员工，符合主体要件。
   • 主观要件：必须具有非法占有单位财物的故意。即维修工在出售配件时，明知是单位财物，却意图非法占为己有。
   • 客观要件：必须利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有，数额较大。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。对于维修工而言，如果其职责包括领取、保管或管理配件，那么其出售配件的行为可能构成利用职务上的便利。
   • 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。维修工出售配件，无疑侵犯了单位的财产所有权。

2. 具体情形分析：

   • 若维修工利用职务便利出售配件：如果维修工在领取配件后，利用自己管理、经手配件的便利条件，将配件出售并将所得款项非法占为己有，且数额较大，那么其行为可能构成职务侵占罪。
   • 若维修工未利用职务便利出售配件：如果维修工虽然领取了配件，但并未利用自己职务上的便利（如利用工作之便偷拿配件出售），或者出售配件的行为与其职务无关（如利用业余时间私自出售个人购买的配件），那么其行为可能不构成职务侵占罪，而可能构成其他犯罪（如盗窃罪）或仅构成一般违法行为。

3. 数额要求：

   • 职务侵占罪的成立还要求非法占有的财物数额较大。具体数额标准可能因地区而异，但一般而言，达到一定数额（如几千元或几万元）才构成犯罪。如果维修工出售配件所得款项未达到数额较大的标准，那么其行为可能不构成职务侵占罪，但可能受到单位内部的纪律处分或承担民事赔偿责任。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议首先收集相关证据（如出售配件的记录、款项去向等），以便后续维权或报案。
• 如果怀疑维修工的行为构成职务侵占罪，可以向单位报告或向公安机关报案，由相关部门进行调查处理。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或传播不实信息。

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