关于摔伤后找老板要赔偿是面谈还是微信谈的问题，我的结论是：两种方式均可，但各有利弊，选择哪种方式需根据具体情况来定。下面我将从多个角度为你详细分析：
一、面谈的优势与适用场景
- 沟通效果更佳：面谈能够直接、清晰地表达你的诉求和理由，老板也能更直观地感受到你的情绪和态度，有助于双方更深入地理解问题，从而更容易达成共识。
- 便于即时反馈：面谈时，你可以根据老板的回应即时调整自己的沟通策略，比如如果老板对赔偿金额有异议，你可以立即解释计算依据或提出妥协方案。
- 适用场景：当摔伤情况较为严重，赔偿金额较大，或者老板对赔偿问题态度不明朗时，面谈可能更为合适。
二、微信谈的优势与适用场景
- 记录留存：微信聊天记录可以作为书面证据留存，如果后续发生纠纷，这些记录可以作为你主张权利的依据。
- 节省时间：如果摔伤情况不严重，赔偿金额不大，或者你和老板之间关系较为融洽，微信谈可能更为便捷，可以节省双方的时间。
- 适用场景：当摔伤情况较轻，赔偿金额较小，或者老板对赔偿问题态度明确且积极时，微信谈可能是一个不错的选择。
三、综合建议
- 根据摔伤情况和赔偿金额选择：如果摔伤情况严重，赔偿金额较大，建议优先选择面谈；如果摔伤情况较轻，赔偿金额较小，可以考虑微信谈。
- 考虑老板的态度和关系：如果老板对赔偿问题态度积极，且你们之间关系融洽，微信谈可能更为合适；如果老板态度不明朗或存在争议，面谈可能更有助于解决问题。
- 无论选择哪种方式，都要保留好证据：如果是面谈，可以尽量在谈话后通过微信或其他书面形式确认谈话内容；如果是微信谈，一定要保存好聊天记录，以备不时之需。
最后，我想强调的是：无论你选择面谈还是微信谈，都要确保自己的诉求合理合法，并且要有充分的证据支持。如果老板拒绝赔偿或赔偿金额不合理，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。