对省级劳动能力鉴定结论是可以进行复查的，但需满足特定条件并遵循法定程序。以下是对此问题的详细解答：
一、复查鉴定的条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或者其近亲属、所在单位以及经办机构认为职工的伤残情况发生了显著变化，均有权向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定的申请。这一规定确保了工伤职工的伤残状况能够随着治疗进展和时间推移得到及时更新和评估。
除了上述时间条件外，若存在以下情况，也可能成为申请复查鉴定的理由：
- 对初次或省级鉴定结论不服：虽然省级鉴定结论通常具有较高的权威性，但若当事人认为其存在明显错误或不合理之处，且符合其他复查条件，仍可申请复查。不过，需注意的是，省级鉴定结论往往被视为最终结论，因此复查申请需有充分理由。
- 鉴定程序存在瑕疵：如鉴定过程未遵循法定程序，包括未通知当事人到场、未进行必要检查等，此情况下的鉴定结果可被质疑，并可申请复查鉴定。
- 鉴定结论明显依据不足：当鉴定结论缺乏充分的事实依据，或与其他相关证据存在矛盾时，当事人可申请复查鉴定以获取更准确的评估。
二、复查鉴定的程序
- 提出申请：申请人需在规定时间内（通常是自知道或应当知道鉴定结论之日起一定期限内，具体根据地方规定可能有所不同，但一般不超过1年后的复查申请需基于伤残情况变化）向作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会（对于省级鉴定结论，即向该省级委员会或其指定的机构）提交复查鉴定申请，并提供初次或省级鉴定结论、申请理由及相关证据材料。
- 审查申请：劳动能力鉴定委员会将对提交的申请进行审查，确认是否符合复查鉴定的条件。若符合条件，将组织进行复查鉴定。
- 复查鉴定过程：复查鉴定通常由不同的鉴定专家组成小组进行，以确保鉴定的公正性和客观性。鉴定过程中会依据最新的医学资料和鉴定标准，对工伤职工的劳动能力进行全面重新评估。
三、复查鉴定的结果与后续途径
- 鉴定结果：复查鉴定的结果可能与原鉴定相同，也可能不同。新的鉴定结论将作为工伤赔偿、安置等事宜的依据。
- 最终结论：对于省级劳动能力鉴定委员会作出的复查鉴定结论，若未再提出异议或申请再次鉴定（在符合再次鉴定条件的情况下），则该结论通常被视为最终结论。但需注意，若复查鉴定结论仍被认为存在问题，且符合法律规定的条件，当事人可能仍有权通过法律途径进行申诉。
- 后续途径：对于最终结论不服的当事人，若无法通过鉴定程序解决争议，可通过法律途径进行申诉或寻求其他救济方式，如提起行政诉讼等，以维护自己的合法权益。
总结：对省级劳动能力鉴定结论进行复查是可能的，但需满足特定条件并遵循法定程序。当事人在申请复查鉴定时，应充分了解相关条件和程序，并准备充分的证据材料以支持自己的申请。同时，也应认识到省级鉴定结论的权威性和最终性，合理规划自己的维权路径。