公务员未执行请销假制度，这一行为主要违反了工作纪律和内部管理规定，虽然直接的具体条款可能并未在您提供的参考信息中明确提及，但我们可以从相关纪律处分条例的精神和原则出发，进行详细分析。

首先，请销假制度是公务员内部管理的一项重要制度，它确保了公务员在请假期间的工作交接和责任明确，同时也维护了单位的正常工作秩序。公务员作为国家公职人员，有义务遵守这一制度，确保工作的连续性和稳定性。

当公务员未执行请销假制度时，这一行为可能构成对工作纪律的违反。工作纪律要求公务员必须严格遵守工作时间、工作程序和工作要求，确保工作的正常进行。未执行请销假制度，可能导致工作交接不畅、责任不明确，甚至可能引发工作失误或事故，从而损害公共利益。

此外，从内部管理规定的角度来看，公务员未执行请销假制度也违反了单位对公务员的日常管理要求。单位制定请销假制度，是为了规范公务员的请假行为，确保单位工作的有序进行。公务员未遵守这一制度，不仅违反了单位的内部管理规定，也损害了单位的形象和信誉。

虽然具体的纪律处分条款可能因地区和单位的不同而有所差异，但一般来说，对于未执行请销假制度的公务员，单位可能会根据情节的轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分措施旨在维护工作纪律和内部管理规定的严肃性，确保公务员能够严格遵守相关规定，履行好自己的职责。

因此，我建议公务员应严格遵守请销假制度，确保工作的连续性和稳定性。如果因特殊情况需要请假，应提前向单位提出申请，并按照规定程序办理请假手续。同时，单位也应加强对公务员的请假管理，确保制度的严格执行和有效落实。