核心结论：几人合伙拆东西时有人发生意外，需根据具体情况，从责任划分、赔偿处理、保险理赔、法律程序等角度综合处理。以下为详细说明：

1. 责任划分角度

   • 共同侵权责任：若几人是共同实施拆东西行为，且该行为与意外发生存在直接因果关系（如操作不当、未采取安全措施等），则可能构成共同侵权。根据《民法典》第一千一百六十八条，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。这意味着，受害者有权要求任何一位或多位合伙人共同承担赔偿责任，合伙人之间再根据各自过错程度进行内部追偿。
   • 个人过错责任：若意外是由于某一合伙人的个人疏忽或故意行为导致（如违规操作、未履行安全警示义务等），则该合伙人应承担主要或全部责任。其他合伙人若已尽到合理注意义务，则可能不承担或仅承担次要责任。

2. 赔偿处理角度

   • 赔偿范围：根据《民法典》及相关司法解释，赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
   • 赔偿方式：合伙人之间可协商确定赔偿比例和方式，如按份赔偿或连带赔偿。若协商不成，受害者可向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律判决赔偿金额和方式。

3. 保险理赔角度

   • 工伤保险：若合伙关系构成劳动关系（如合伙企业雇佣员工），且员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，则应认定为工伤，享受工伤保险待遇。
   • 商业保险：若合伙人或受害者购买了相关商业保险（如意外伤害保险），则可根据保险合同约定向保险公司申请理赔。

4. 法律程序角度

   • 报警与调查：意外发生后，应立即报警并保护现场，以便警方进行调查和取证。这有助于确定事故原因和责任划分。
   • 协商与调解：在责任明确后，合伙人之间可尝试通过协商或调解解决赔偿纠纷。这有助于节省时间和成本，维护合作关系。
   • 诉讼与仲裁：若协商或调解不成，受害者可向法院提起诉讼或根据仲裁协议申请仲裁。法院或仲裁机构将根据事实和法律作出裁决，强制执行赔偿义务。