下班后三个小时腿摔伤是否算工伤，主要取决于受伤的具体情况和原因，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
属于工伤的情形
交通事故伤害：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，如果员工在下班途中（包括合理的时间和路线范围内），受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。例如，员工下班骑自行车回家路上被闯红灯的汽车撞倒导致腿摔断，且经交警认定汽车驾驶员承担全部责任，该员工无责任，此时应认定为工伤。但需要注意的是，下班后三个小时可能已经超出了通常认为的“下班途中”的合理时间范围，除非能证明这三个小时是用于处理与工作相关的合理事务（如加班后直接前往医院治疗工作相关的疾病等），否则可能难以认定为工伤。
抢险救灾等特定活动：
- 同样依据《工伤保险条例》，如果员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，即使不在工作时间和工作场所内，也视同工伤。但这种情况较为特殊，且通常与下班后三个小时的摔伤无直接关联。
不属于工伤的情形
个人原因摔倒：
- 如果员工在下班后三个小时因自己不慎摔倒，如路滑、未注意路况等原因导致腿摔断，且未涉及任何外部责任方，这种情况不符合《工伤保险条例》中认定工伤或视同工伤的法定情形，因此不能认定为工伤。
非合理下班途中受伤：
- 若员工下班后并未直接回家或前往其他合理目的地，而是去了与下班行程无关的其他地方（如商场购物、聚会等），之后发生摔倒致腿摔断的情况，由于这不是在合理的下班途中发生的，也难以认定为工伤。
个人过错导致的伤害：
- 如员工因饮酒后摔倒或其他个人过错行为导致的伤害，同样不能认定为工伤，因为这些情况均不属于《工伤保险条例》所规定的工伤范畴。
分析与建议
- 判断关键要素：在实际应用中，判断下班后三个小时腿摔伤是否算工伤，需综合考虑受伤的时间、地点、原因以及员工的行为等因素。特别是要关注是否属于“上下班途中”以及是否“非本人主要责任”等关键要素。
- 申请工伤认定：对于符合工伤认定条件的员工，应及时向单位申请工伤认定，并享受工伤保险的相关待遇。申请时需准备充分的证据材料以支持自己的主张，如医疗证明、事故现场照片、证人证言、交通事故责任认定书等。
- 法律咨询与帮助：如果员工对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供详细的法律意见和帮助。
综上所述，下班后三个小时腿摔伤是否算工伤是一个具体问题具体分析的过程，需要依据《工伤保险条例》的相关规定及实际情况进行综合判断。