雇佣没有资质的人施工造成伤亡，可能构成重大责任事故罪或者强令、组织他人违章冒险作业罪，具体取决于行为人的主观故意和客观行为。以下是对这两种罪名的详细解释：
一、重大责任事故罪
构成要件：
- 主体：一般主体，即对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人、投资人等人员，以及直接从事生产、作业的人员。在雇佣没有资质的人施工的场景中，雇主或相关管理人员可能成为本罪的主体。
- 主观方面：过失，即应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。
- 客观方面：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。雇佣没有资质的人施工，往往因为缺乏必要的安全知识和技能，容易引发安全事故，符合本罪的客观要件。
- 客体：生产、作业的安全，即不特定多数人的生命、健康和重大公私财产的安全。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，犯重大责任事故罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、强令、组织他人违章冒险作业罪
构成要件：
- 主体：与重大责任事故罪相似，但更侧重于对生产、作业有直接指挥、管理职责的人员。
- 主观方面：故意，即明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。在雇佣没有资质的人施工并强令其违章作业的场景中，雇主或相关管理人员可能具有故意的主观心态。
- 客观方面：强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。雇佣没有资质的人施工并强令其进行危险作业，符合本罪的客观要件。
- 客体：同样为生产、作业的安全。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款的规定，犯强令、组织他人违章冒险作业罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
实际应用中的考量
- 资质要求：在施工领域，资质是确保施工安全和质量的重要保障。雇佣没有资质的人施工，不仅违反了相关法律法规，也极大地增加了安全事故的风险。
- 责任划分：在发生安全事故后，需要明确各方的责任。雇主或相关管理人员如果明知施工者没有资质而仍然雇佣，并强令其违章作业，将承担更重的法律责任。
- 预防措施：为了避免类似事故的发生，雇主应严格审查施工者的资质，确保施工者具备必要的安全知识和技能。同时，加强施工现场的安全管理，确保各项安全措施得到有效执行。
若你遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。