下班回家骑电动车摔伤，公司是否有责任，主要取决于事故的具体情况和是否满足工伤的认定条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：非工伤认定范围

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。而下班途中骑电动车摔伤，由于事故发生在下班时间，且地点在回家的路上，并非工作场所，同时摔伤原因也往往与个人驾驶行为或道路状况有关，而非直接与工作相关，因此一般情况下，这种摔伤并不符合工伤的认定条件，公司无需承担责任。

2. 特殊情况：可能构成工伤

   • 然而，也存在一些特殊情况，使得下班途中骑电动车摔伤可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六款，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果骑电动车下班途中遭遇交通事故，且经相关部门认定本人不承担主要责任（如被其他车辆撞击、道路缺陷导致等），那么有可能被认定为工伤，此时公司需承担相应责任。

3. 公司责任的具体分析

   • 认定为工伤的情况：
     • 如果摔伤被认定为工伤，且公司已缴纳工伤保险，那么公司需在事故发生后及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并配合员工进行后续的工伤待遇申领。员工被认定为工伤且经劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金等。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
     • 如果公司未缴纳工伤保险，那么公司需承担所有工伤待遇费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
   • 不能认定为工伤的情况：
     • 如果摔伤是由于员工自身原因导致的，且不符合工伤的认定条件，那么公司通常不需要承担责任。但员工仍可以通过医疗保险、商业保险等途径寻求一定的补偿。

4. 实际操作建议

   • 及时申请工伤认定：如果员工认为自己的摔伤可能构成工伤，应尽快向当地劳动部门申请工伤认定，并准备相关证明材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
   • 保留证据材料：无论是否认定为工伤，员工都应妥善保留与摔伤相关的证据材料，以备后续处理之需。
   • 寻求法律帮助：对于工伤认定或公司责任存在争议的情况，员工可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，下班途中骑电动车摔伤公司是否要负责，需综合考虑事故的具体情况和工伤的认定条件。如果符合工伤认定条件，公司将承担相应的法律责任；如果不符合，则公司通常不需负责。因此，员工在遇到此类情况时，应及时了解相关法律法规，并妥善处理后续事宜。