特殊工种女工已经延迟到50岁了，一般情况下不能再延迟退休。以下是对这一问题的详细分析：
一、特殊工种退休年龄的法律规定
根据我国现行的退休制度，特殊工种的女工退休年龄通常会有一定的延迟，但这一延迟是有限度的，并且是基于特定的法律和政策规定。一般来说，特殊工种的女工在达到50岁后，如果符合相关条件，可以办理退休手续，享受退休待遇。
二、退休年龄的不可再延迟性
法定退休年龄的刚性：退休年龄是由法律明确规定的，具有刚性约束力。一旦达到法定退休年龄，除非有特别的法律规定或政策允许，否则一般不能再延迟退休。
特殊工种退休的特殊性：特殊工种的女工虽然因工作性质的原因退休年龄有所延迟，但这种延迟并不意味着可以无限期地延迟下去。退休年龄的延迟是基于对特殊工种工作性质和劳动者身体健康的考虑，但一旦达到延迟后的退休年龄，就应当按照法律规定办理退休手续。
三、可能存在的例外情况
虽然一般情况下特殊工种女工在达到延迟后的退休年龄后不能再延迟退休，但也存在一些例外情况。例如：
政策调整：如果国家或地方政府出台了新的政策，对特殊工种女工的退休年龄进行了新的规定或调整，那么可能存在再延迟退休的可能性。但这种情况需要依据具体的政策文件来确定。
个人健康状况：如果特殊工种女工在达到延迟后的退休年龄时，因身体健康原因无法立即退休，且能够提供充分的医疗证明和鉴定意见，那么可能存在与用人单位协商延迟退休的可能性。但这种情况需要用人单位的同意，并且通常不会超过法定的退休年龄上限。
四、建议与总结
了解政策规定：特殊工种女工在达到延迟后的退休年龄前，应当了解相关的政策规定和退休流程，确保自己能够按时办理退休手续。
与用人单位沟通：如果因特殊原因需要延迟退休，建议与用人单位进行沟通协商，并尽可能提供充分的证明材料以支持自己的请求。但需要注意的是，延迟退休需要用人单位的同意，并且通常不会超过法定的退休年龄上限。
关注政策动态：由于退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此建议特殊工种女工关注相关的政策动态，以便及时了解最新的退休规定和要求。
总之，特殊工种女工在达到延迟后的退休年龄后，一般情况下不能再延迟退休。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。