特殊工种女性在45岁时，确实可以选择不延迟退休，而是按照现行政策提前退休。以下是对这一问题的详细分析：
一、特殊工种的定义与提前退休政策
特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。这些工作因环境恶劣或劳动强度大，对从业者身心健康造成较大损害，因此国家通过提前退休政策给予保护。根据现行规定，符合条件的特殊工种人员可以提前退休，具体来说，女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。
二、特殊工种女性45岁退休的选择权
提前退休的选择：特殊工种的女性职工在达到45岁且满足连续工龄或累计缴费年限的条件时，有权选择提前退休。这是国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。
不延迟退休的权利：同样重要的是，特殊工种的女性职工并非必须选择提前退休。如果她们出于职业发展、经济收入、社会保障待遇等方面的考虑，不希望提前退休，那么她们完全有权利选择继续工作，并推迟办理退休手续。这一选择权并未被任何法律所限制。
三、未来延迟退休政策对特殊工种的可能影响
虽然目前特殊工种女性可以按照现行政策在45岁时提前退休，但未来延迟退休政策的实施可能会对这一政策产生影响。不过，即使延迟退休政策实施，特殊工种人员也可能会继续享有相对灵活的提前退休政策，或者至少会保持对高危行业的倾斜保护。具体来说：
维持提前退休政策不变：考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变。
适当调整提前退休年龄：若延迟退休政策实施，特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高，但依然会早于正常退休年龄。
与普通工种同步延迟退休的可能性较低：由于特殊工种的特殊性，其与普通工种同步延迟退休的可能性相对较低。国家更可能会通过灵活实施、弹性调整等方式，确保特殊工种人员的权益得到保障。
四、建议与展望
鉴于未来退休政策的不确定性，特殊工种女性应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。同时，如果她们有推迟退休的意向，应首先查阅相关政策文件或咨询单位的人事部门，以了解具体的操作流程和要求。
总结来说，特殊工种女性在45岁时可以选择不延迟退休，而是按照现行政策提前退休。这一选择权既体现了国家对特殊工种人员的关怀与照顾，也尊重了她们的个人意愿和实际情况。如果未来延迟退休政策实施，特殊工种人员也可能会继续享有相对灵活的提前退休政策或倾斜保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。