您好，关于“什么样公司给员工体检有法律规定”这一问题，实际上，并没有一部统一的、直接针对所有类型公司员工体检的全国性法律。不过，不同行业、不同地区可能会根据特定情况制定相关的管理办法或规定，要求特定行业或特定情况下的公司为员工提供体检服务。
以您提供的两个参考信息为例：
石家庄市医药行业工作人员健康检查管理办法：
- 这个办法明确规定了医药行业工作人员需要进行健康检查，包括药品生产企业、经营企业、医疗机构以及医疗器械生产、经营企业和医疗机构中从事直接接触药品或医疗器械的工作人员。
- 这是基于保障人民群众用药安全和身体健康的考虑，根据《中华人民共和国药品管理法》等法律、法规制定的。
- 该办法详细规定了健康检查的项目、机构、流程以及不合格人员的处理等，确保了医药行业工作人员的健康状况符合相关要求。
关于2025年职工医保免费体检的重要通知：
- 这个通知是针对荣成市职工基本医疗保险参保人员的免费体检政策。
- 它说明了体检的人员范围、预约方式、体检资质等，但这是基于医疗保险政策制定的，并非所有公司员工都能享受。
- 此外，该通知也提到了自2026年起不再实施职工免费健康体检工作，说明这类政策可能会随时间和地区的变化而调整。
综合来看：
- 对于特定行业（如医药行业），可能会有明确的法律规定要求公司为员工提供体检服务。
- 对于其他行业或一般公司，虽然可能没有直接的法律规定，但公司出于员工健康、福利或企业文化等方面的考虑，也可能会主动提供体检服务。
- 体检政策可能会因地区、时间、行业等因素而有所不同，因此具体是否提供体检以及体检的范围和标准，需要参考当地的相关政策或公司规定。
如果您想了解您所在公司或所在行业是否有提供体检的法律规定或政策，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门、行业协会或公司的人力资源部门，以获取最准确的信息。