若因规范性文件合法性有问题被撤销，实施该规范性文件的行政单位通常需要承担一定的法律责任，但具体责任形式和程度需根据具体情况分析。以下从不同角度进行详细阐述：

1. 行政责任：

   • 规范性文件制定与实施的责任：行政单位制定并实施了被撤销的规范性文件，这本身可能构成行政违法。根据《中华人民共和国行政诉讼法》及相关司法解释，行政单位若因制定或实施违法的规范性文件而损害公民、法人或其他组织的合法权益，可能面临被确认违法、撤销、变更或责令履行等行政责任。
   • 对具体行政行为的影响：如果行政单位依据被撤销的规范性文件作出了具体行政行为，且该行为因规范性文件的违法性而被确认违法或撤销，行政单位还需对由此给相对人造成的损失承担赔偿责任。这通常体现在行政赔偿诉讼中，行政单位需根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，对相对人的直接损失进行赔偿。

2. 法律责任的具体形式：

   • 确认违法与撤销：在行政诉讼中，法院若认定行政单位制定的规范性文件违法，可能直接确认该文件违法或撤销该文件。同时，若行政单位依据该文件作出的具体行政行为也违法，法院将一并撤销或变更该行为。
   • 行政赔偿：如前所述，行政单位因实施违法的规范性文件而给相对人造成损失的，需承担行政赔偿责任。赔偿范围通常包括直接损失，如财产损失、人身损害赔偿等。
   • 内部责任追究：除了对外承担法律责任外，行政单位内部还可能对相关责任人员进行责任追究，如给予行政处分、纪律处分等。

3. 特殊情况下的责任免除或减轻：

   • 不可抗力或紧急情况：在极少数情况下，如果行政单位因不可抗力或紧急情况而不得不实施被撤销的规范性文件，且已尽到合理注意义务，可能在一定程度上免除或减轻其法律责任。但这种情况极为罕见，且需严格符合法律规定的条件。
   • 相对人过错：如果相对人自身存在过错，如故意违反法律法规或明知规范性文件违法而仍接受其约束等，行政单位在承担法律责任时可能在一定程度上得到减轻或免除。但这种情况同样需要严格审查相对人的过错程度及其与行政单位行为之间的因果关系。

建议：对于行政单位而言，应严格遵守法律法规，确保制定的规范性文件合法合规。在实施规范性文件前，应进行充分的合法性审查，避免因文件违法而给自身带来不必要的法律风险。同时，对于因实施违法规范性文件而给相对人造成损失的，应积极承担赔偿责任，以维护政府公信力和社会稳定。若您遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。