在公司门口打伤人是否会有案底，取决于具体的法律后果和司法处理结果。以下从不同角度进行分析：
一、行政处罚与案底记录
轻微伤害与行政处罚：
- 如果在公司门口打伤人的行为情节较轻，未造成严重后果，可能仅受到行政处罚，如罚款、拘留等。
- 行政处罚通常不会留下刑事案底，但会在公安机关的行政处罚记录中有所体现。这种记录虽然不属于刑事案底，但在某些特定场合（如求职、出国等）可能产生一定影响。
行政处罚的后续影响：
- 尽管行政处罚不构成刑事案底，但被处罚人仍需承担相应的法律责任，并可能面临社会评价降低等后果。
二、刑事处罚与案底记录
构成犯罪与刑事处罚：
- 如果在公司门口打伤人的行为情节严重，如造成轻伤以上后果，或者存在其他恶劣情节（如使用凶器、多次实施等），则可能构成犯罪，如故意伤害罪。
- 一旦构成犯罪并受到刑事处罚，将留下刑事案底。这种案底会伴随被处罚人一生，对其未来的生活、工作等产生深远影响。
刑事处罚的种类与后果：
- 刑事处罚包括有期徒刑、拘役、管制等多种形式。被处罚人不仅需要承担刑事责任，还可能面临社会评价降低、就业受限等后果。
- 特别是对于某些特定职业（如公务员、律师等），有刑事案底的人员将无法从事相关职业。
三、法律建议与预防措施
遵守法律法规：
- 无论在任何场合，都应遵守法律法规，尊重他人的生命权和健康权。避免因一时冲动而实施暴力行为。
及时寻求法律帮助：
- 如果不慎卷入纠纷或冲突，应及时寻求法律帮助，通过合法途径解决问题。避免因处理不当而引发更严重的法律后果。
了解法律后果：
- 在实施任何行为前，都应了解其可能带来的法律后果。特别是对于可能构成犯罪的行为，更应谨慎对待。
总结来看，在公司门口打伤人是否会有案底，取决于具体的法律后果和司法处理结果。如果行为情节较轻，可能仅受到行政处罚；如果行为情节严重，构成犯罪，则将留下刑事案底。因此，建议大家在任何场合都应遵守法律法规，尊重他人的权益，避免因一时冲动而引发不必要的法律纠纷。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。