结论：上班期间将人打成重伤，是否会留下案底取决于具体案件的处理结果。如果构成犯罪并被法院判决有罪，则会留下案底；如果案件被撤销、不起诉或者判决无罪，则不会留下案底。
分析说明：
构成犯罪的情况：
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体，致人重伤的，构成故意伤害罪，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。如果上班期间将人打成重伤，且经司法机关认定构成犯罪，那么行为人将被追究刑事责任。
- 案底记录：一旦被法院判决有罪，该犯罪记录将被记入个人档案，形成所谓的“案底”。这将对行为人的未来产生深远影响，包括但不限于就业、出国、贷款等方面。
不构成犯罪或案件被处理的情况：
- 不构成犯罪：如果行为人的行为虽然造成了他人重伤，但经司法机关认定不构成犯罪（例如，属于正当防卫、意外事件等），则不会被追究刑事责任，也不会留下案底。
- 案件被撤销或不起诉：在侦查阶段或审查起诉阶段，如果司法机关认为案件证据不足、情节轻微或者存在其他法定情形，可能会决定撤销案件或者不起诉。这种情况下，行为人也不会留下案底。
- 判决无罪：如果案件进入审判阶段，且法院最终判决行为人无罪，那么行为人同样不会留下案底。
特殊场景：
- 工作场所的特殊性：虽然案件发生在工作场所，但这并不影响案件的刑事性质。无论是在工作场所还是其他地方，故意伤害他人身体致人重伤的行为都可能构成犯罪。
- 单位责任：单位在一般情况下不对员工的个人犯罪行为承担责任。但是，如果单位存在管理疏忽、未提供安全的工作环境等过错，可能会面临一定的民事赔偿责任或行政处罚。
后续行动建议：
- 积极配合调查：如果涉及此类案件，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 寻求法律帮助：由于此类案件涉及复杂的法律问题，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
- 关注案件进展：密切关注案件的进展情况，及时了解司法机关的处理结果，以便采取相应的应对措施。
法律背景：
- 《中华人民共和国刑法》：规定了故意伤害罪的构成要件和刑罚标准，是处理此类案件的主要法律依据。
- 《中华人民共和国刑事诉讼法》：规定了刑事案件的侦查、起诉、审判等程序，保障了当事人的合法权益。
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