您好，对于九级工伤且月工资为8千元的情况，赔偿金额的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是详细的赔偿标准：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据规定，九级伤残的职工可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。
   • 补助金的标准为9个月的本人工资。
   • 因此，如果您的月工资为8千元，那么一次性伤残补助金为8千元/月 × 9月 = 7.2万元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
   • 建议您查阅所在地区的具体规定，或咨询当地社保部门或劳动法律专业人士，以获取准确的补助金标准。

综上所述，对于九级工伤且月工资为8千元的职工，至少可以获得7.2万元的一次性伤残补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，则需根据所在地区的具体规定来确定。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时告诉我。