针对“老板做虚假贸易员工违法吗”这一问题，需要从多个角度进行分析，以下是我的详细解答：
员工明知并参与虚假贸易的情况：
- 如果员工明知老板在进行虚假贸易，却仍然积极参与其中，比如协助制作虚假合同、伪造交易记录、参与虚假交易等，那么员工的行为很可能构成违法。在这种情况下，员工可能会因共同犯罪而承担相应的法律责任，包括但不限于刑事责任、民事责任等。
员工不知情或仅提供一般性协助的情况：
- 如果员工对老板的虚假贸易行为完全不知情，或者仅仅提供了与虚假贸易无直接关联的一般性协助（如日常行政工作、后勤支持等），并且没有充分理由了解到其工作与虚假贸易有关，那么员工的行为通常不被视为违法。然而，这并不意味着员工可以完全免责，因为如果员工在后续工作中发现了虚假贸易行为，却未及时报告或制止，也可能需要承担一定的法律责任。
法律后果与建议：
- 对于参与虚假贸易的员工，一旦被发现，可能会面临刑事指控、民事赔偿、行政处罚等法律后果。刑事指控可能包括诈骗罪、合同诈骗罪等，具体罪名和刑罚将根据员工的参与程度、造成的损失等因素而定。民事赔偿方面，员工可能需要与其他共同侵权人一起承担对受害方的赔偿责任。行政处罚方面，员工可能会受到罚款、吊销执业资格等处罚。
- 因此，我建议员工在工作中要保持高度的警惕性，一旦发现老板或公司存在虚假贸易等违法行为，应立即停止相关行为，并向相关部门报告。同时，员工也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便做出正确的决策。
总之，员工是否违法取决于其是否明知并参与虚假贸易行为。如果员工对虚假贸易行为不知情或仅提供一般性协助，并且及时报告或制止了相关行为，那么通常不会被视为违法。然而，为了保护自己的合法权益和避免潜在的法律风险，员工在工作中应保持高度的警惕性，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。