关于下班路上工伤的认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果下班路上发生的交通事故符合这一条件，那么就可以被认定为工伤。
关于工伤可以休几天的问题：
- 工伤的休息时间并非固定，而是根据工伤职工的伤情、治疗情况以及恢复进度来确定的。一般来说，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 具体停工留薪期的时长，需要由治疗工伤的医疗机构出具证明，并报劳动能力鉴定委员会确认。因此，无法直接给出工伤可以休几天的确切答案，这需要根据实际情况进行判断。
工伤后的处理流程：
- 工伤发生后，首先应及时就医并保留相关医疗证据。
- 接着，应在规定的时间内（一般为事故发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 最后，根据伤残等级和停工留薪期的时长，由工伤保险基金和用人单位支付相应的工伤待遇。
法律建议：
- 如果您在下班路上发生了交通事故，并怀疑可能构成工伤，建议尽快就医并保留相关医疗证据。
- 同时，及时与用人单位沟通，了解工伤认定的流程和所需材料，并在规定的时间内提出工伤认定申请。
- 在处理工伤事宜的过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
综上所述，下班路上工伤的休息时间并非固定，而是根据实际情况进行判断。在处理工伤事宜时，建议及时就医、保留证据，并按照规定流程提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。