驻村工作队员的公休假期间算工龄。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
工龄的定义与计算：
- 工龄，通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
- 在计算工龄时，一般会将职工实际工作的时间以及符合国家规定的休假时间（如公休假、病假等）都计入在内。这是因为这些休假时间都是职工依法享有的权益，且在此期间职工并未脱离与用人单位的劳动关系。
公休假与工龄的关系：
- 公休假是职工依法享有的休息权利，是职工在连续工作一段时间后，为了恢复体力和精力而安排的休假时间。
- 在公休假期间，职工虽然未进行实际工作，但仍然与用人单位保持着劳动关系，且用人单位需要继续支付职工的工资或福利待遇。因此，公休假期间应当计入工龄。
驻村工作队员的特殊性：
- 驻村工作队员作为特定岗位的工作人员，其工作性质和工作环境可能与一般职工有所不同。但无论其工作性质如何，只要其与用人单位建立了劳动关系，并依法享有公休假等权益，那么其公休假期间就应当计入工龄。
法律依据与政策支持：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，职工享有休息休假的权利，且用人单位应当依法保障职工的这些权益。
- 在实际操作中，各地也往往会有具体的政策或规定来明确工龄的计算方式，包括公休假期间是否计入工龄等问题。但总体来说，公休假期间计入工龄是符合法律规定和政策导向的。
综上所述，驻村工作队员的公休假期间应当计入工龄。如果在实际操作中遇到任何问题或争议，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取更准确的解答和指导。如有其他法律问题，也可以直接向我咨询。