工会经费上交之后，一般情况下是不能退的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
工会经费的性质与用途
工会经费是工会组织为了开展各项活动、维护职工权益而筹集的资金。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括但不限于组织职工开展文化、教育、体育、健康等活动，以及为职工提供法律援助、职业培训、困难帮扶等服务。这些经费的使用是面向全体工会会员的，具有公共性和公益性。
工会经费的上交与退还规定
上交规定：
- 工会经费通常由企业或单位按照一定比例（如工资总额的2%）计提并上交给上级工会组织。
- 上交过程需遵循相关财务制度和工会经费管理规定，确保经费的合法、合规使用。
退还规定：
- 一般情况下不退还：工会经费一旦上交，即成为工会组织的公共资金，用于全体工会会员的共同利益，因此通常不会退还给个别单位或个人。
- 特殊情况：虽然法律没有明确规定工会经费可以退还，但在某些特殊情况下（如工会组织解散、经费使用违规等），可能会涉及经费的清算和退还问题。然而，这种情况非常罕见，且需要遵循严格的法律程序和财务规定。
实际操作中的考虑
- 经费使用的透明性：工会组织应定期向会员公布经费的使用情况，确保经费的合法、合规使用。这有助于增强会员对工会组织的信任和支持。
- 会员权益的保障：如果会员对工会经费的使用有异议或认为自己的权益受到侵害，可以通过工会内部的申诉机制或法律途径来维护自己的权益。但这并不意味着可以要求退还已上交的工会经费。
法律建议
- 遵守规定：企业和单位应严格按照相关法律法规和工会经费管理规定来计提和上交工会经费，确保经费的合法、合规使用。
- 加强沟通：如果会员对工会经费的使用有疑问或建议，可以通过工会内部的沟通渠道来反映和解决。这有助于增强会员与工会组织之间的沟通和理解。
- 寻求法律帮助：如果会员认为自己的权益受到侵害且无法通过工会内部机制解决，可以寻求法律帮助来维护自己的权益。但同样需要注意的是，这并不意味着可以要求退还已上交的工会经费。
总结来看，工会经费上交之后，一般情况下是不能退的。这是因为工会经费具有公共性和公益性，用于全体工会会员的共同利益。如果有任何关于工会经费使用的疑问或建议，建议直接向工会组织反映并寻求解决方案。如果有其他法律问题，也可以直接向我咨询。