您好，关于离职后工伤关系的转出问题，这通常涉及到工伤保险关系的转移。以下是我为您详细整理的办理流程和所需材料，以北京市为例进行说明，但具体流程可能因地区而异，建议您在办理前先咨询当地的社会保险经办机构。

一、办理条件

1. 工伤职工与原用人单位的劳动关系已依法解除或终止。
2. 原用人单位已按照相关规定向工伤职工支付了一次性伤残就业补助金（如有）。
3. 新的用人单位与工伤职工已建立劳动关系，并同意承担工伤保险责任。

二、所需材料

1. 北京市社会保险参保人员减少表（或相应地区的类似表格）：由原用人单位填写，用于办理社保减员手续。
2. 北京市社会保险参保人员增加表（如新单位需为工伤职工新增参保）：由新用人单位填写，用于办理社保增员手续。
3. 转出单位、转入单位、工伤职工三方签订的承接工伤保险责任协议书：一式五份，需三方签字盖章，明确工伤保险责任的承接。
4. 工伤认定决定书：原件及复印件各一份，用于证明工伤事实。

三、办理流程

1. 原用人单位办理减员：携带上述所需材料中的“北京市社会保险参保人员减少表”及其他相关证明材料，到原用人单位所在地的社会保险经办机构办理减员手续。
2. 新用人单位办理增员（如适用）：如新单位需为工伤职工新增参保，则携带“北京市社会保险参保人员增加表”及其他相关证明材料，到新用人单位所在地的社会保险经办机构办理增员手续。
3. 办理工伤保险关系转移：原用人单位和新用人单位需共同携带三方签订的承接工伤保险责任协议书、工伤认定决定书等材料，到社会保险经办机构办理工伤保险关系的转移手续。

四、办理地点与时间

• 办理地点：通常为您所在地区的社会保险经办机构或政务服务中心。
• 办理时间：一般为工作日的工作时间，具体可咨询当地机构。

五、注意事项

1. 确保所有材料齐全、填写完整，并按要求签字、盖章。
2. 提交的证照证件或批复文件应完整清晰，并与原件一致。
3. 办理前建议先咨询当地社会保险经办机构，了解具体流程和所需材料。

希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。