针对您提出的“职业病鉴定没评上伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使职业病鉴定没有评上伤残等级，您依然有权享受相应的工伤待遇。这是根据《工伤保险条例》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来执行的。
具体来说，您可以享受以下工伤待遇：
工伤医疗期间的工资：
- 在您因职业病接受治疗期间，用人单位需要按照您受伤前的工资标准进行支付，确保您的经济来源不受影响。
工伤医疗费用报销：
- 您在治疗职业病过程中产生的医疗费用，包括但不限于医疗费、康复费、生活护理费、住院伙食补助费用以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费等，都可以由用人单位或工伤保险基金来承担。
停工留薪期工资福利：
- 在停工留薪期内，您的福利待遇保持不变，用人单位需要按照原工资标准进行支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不能超过12个月。
停工留薪期护理费：
- 如果您在停工留薪期内需要护理，用人单位也需要承担相应的护理费用。
接下来，我为您简要介绍一下工伤赔偿的具体流程：
工伤报告：
- 单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
工伤认定：
- 如果单位没有提起工伤认定，您一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构将进行调查认定，并书面通知单位及伤者。
工伤鉴定（虽然您的情况是评不上伤残等级，但此步骤仍重要）：
- 由县以上劳动鉴定委员会对工伤职工进行伤残等级评定，以确定赔偿金额和赔偿项目。
协商赔偿：
- 如果单位投了工伤保险，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
劳动仲裁与法院审理和执行：
- 如果协商不成，您可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。在执行阶段，如果用人单位不支付赔偿费，您可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请。
综上所述，即使职业病鉴定没有评上伤残等级，您依然有权享受相应的工伤待遇，并可以通过合法的途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。