针对您提出的“在职研究生同单位签订的劳务合同期满后怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：在职研究生与单位签订的劳务合同期满后，双方可以根据实际情况选择续签、不续签或重新协商合同条款。

1. 续签合同：

   • 若双方均满意合作情况，且愿意继续维持劳务关系，可以在合同期满前或期满后协商续签合同。
   • 续签时，可以就工作内容、薪酬待遇、工作时间等条款进行重新协商，以确保双方权益。

2. 不续签合同：

   • 若一方或双方不再愿意继续合作，可以在合同期满前或期满后通知对方不续签合同。
   • 在此情况下，双方应按照合同约定或相关法律法规处理离职手续、结算工资等事宜。

3. 重新协商合同条款：

   • 若双方希望继续合作，但对原合同条款有异议，可以在合同期满前或期满后重新协商合同条款。
   • 协商时，应明确双方的权利和义务，确保合同条款的合法性和有效性。

注意事项：

• 在处理合同期满后的相关事宜时，双方应遵守相关法律法规和合同约定，确保各自权益不受损害。
• 如有任何争议或纠纷，应及时寻求法律途径解决，避免造成不必要的损失。

综上所述，在职研究生与单位签订的劳务合同期满后，双方应根据实际情况选择适当的处理方式，并确保处理过程的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。