关于职务犯罪假释的几率，我无法给出一个具体的数值，因为假释的几率受到多种因素的制约，且每个案件的具体情况不同。但我可以从以下几个方面对职务犯罪假释的几率进行详细分析：

一、假释几率概况

在我国，假释的几率相对较低，且存在显著的地域差异。根据统计数据，各监狱平均每年实施假释的比率稳定在较低水平，远低于某些发达国家的水平。

二、影响假释几率的因素

（一）罪犯自身条件

1. 犯罪性质和情节：职务犯罪若属于暴力性犯罪或严重犯罪（如贪污受贿数额特别巨大等），假释的几率会显著降低。相反，若职务犯罪情节较轻，且非暴力性质，假释的几率可能相对较高。
2. 刑期执行情况：被判处有期徒刑的职务犯罪分子需执行原判刑期二分之一以上，无期徒刑的则需实际执行十三年以上，才可能符合假释条件。执行刑期越接近或超过这一标准，假释几率相对增加。
3. 服刑期间表现：职务犯罪分子在服刑期间必须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，且没有再犯罪的危险。服刑表现越好，如积极参加学习、劳动并获得奖励，假释几率越大；反之，常有违规违纪行为的，假释几率微乎其微。

（二）外部社会因素

1. 监管机构的评估：监狱等监管机构对职务犯罪分子的综合评估结果对假释决定具有重要影响。若监管机构给予积极评价并推荐假释，会提高假释几率；若认为仍存在较高社会危险性，则会降低假释几率。
2. 社会公众态度和社区支持：社会公众对职务犯罪分子的担忧和反对意见可能影响假释决定。但若罪犯所在社区能提供有效的监督和帮扶措施，证明可以对其进行有效管控和帮助重新融入社会，则有助于提高假释几率。

三、假释程序与考验期限

假释程序包括执行机关提出假释建议书、人民法院组成合议庭进行审理并作出裁定等步骤。假释裁定作出后，罪犯即可获得假释，并开始计算假释考验期限。这一程序也影响了假释几率，因为需要多个环节的审核和评估。

四、结论

综上所述，职务犯罪假释的几率受到多种因素的制约，包括罪犯自身条件、外部社会因素以及严格的法律程序和条件。因此，无法给出一个具体的假释几率数值。但总的来说，对于符合条件的职务犯罪分子来说，假释仍然是一种可能的提前释放方式。在实际操作中，应全面考量各种因素，确保假释制度的公正性和有效性。

如果您或您的亲友面临职务犯罪假释的相关问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。