针对您提出的“滥伐公司自有林木怎么处罚”的问题，我将从法律角度为您详细解答。
首先，需要明确的是，单位（包括公司）是可以构成滥伐林木罪的。当公司在未取得合法采伐许可证的情况下，组织人员滥伐自有林木，且滥伐数量达到一定程度时，就可能触犯滥伐林木罪。
一、单位处罚
对于构成滥伐林木罪的单位，法律实行双罚制：
二、个人处罚
除了对单位进行处罚外，法律还会对主管和直接责任人员进行定罪处罚：
滥伐数量较大：如果滥伐的林木数量较大（一般指10-20立方米或幼树500-1000株），相关责任人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并可能被处以或单处罚金。
滥伐数量巨大：如果滥伐的林木数量巨大（一般指50-100立方米或幼树2500-5000株），相关责任人员将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、关于滥伐本人所有林木的犯罪所得处理
对于滥伐本人所有林木的犯罪所得，法律上的处理存在一定争议。但根据最新的司法解释和法理分析，滥伐本人所有的林木一般不应作为违法所得予以追缴或没收。这是因为：
滥伐本人所有的林木并不属于犯罪产生的违法所得。行为人基于合法方式取得对林木的所有权，滥伐行为只是对其所有权的非法行使，并未因此获取额外的财物。
滥伐林木罪的保护法益主要限于生态环境公共利益，而非林木的财产价值。在滥伐本人所有林木的情况下，并未侵害国家、集体或他人对林木享有的财产权益。
没收行为人所有的林木有违公平原则。行为人因滥伐林木而被追究刑事责任，已经受到了刑法的惩罚。如果再将滥伐的林木视为违法所得予以追缴或没收，实际上侵害了公民的合法财产权益。
四、实际案例与法律适用
以您提到的案例为例，小朱所在公司为谋取利益，在未取得合法采伐许可证的情况下，组织人员滥伐林木达30立方米。这已经构成了滥伐林木罪，且数量较大。因此，公司应承担相应责任，被判处罚金；同时，小朱作为单位直接负责的主管人员，也应承担刑事责任，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金的处罚。
综上所述，滥伐公司自有林木将面临单位和个人的双重处罚。单位将被判处罚金，而主管和直接责任人员则可能面临有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。同时，对于滥伐本人所有林木的犯罪所得，一般不应作为违法所得予以追缴或没收。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关法律问题。