您除了可以要求报销医疗费外，根据具体情况，确实还有可能要求其他赔偿。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您上班时脸被划伤，若符合这一情形，可以申请工伤认定。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准需根据您的伤残等级和当地工伤保险政策确定。
二、雇主责任与赔偿
雇主责任：
- 如果您的受伤是由于雇主未提供安全的工作环境或未采取必要的安全措施导致的，雇主可能需要承担侵权责任。
赔偿项目：
- 在这种情况下，您可以要求雇主赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。如果因伤致残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
三、具体操作建议
及时报告与取证：
- 发生事故后，应立即向雇主报告，并尽可能收集相关证据，如现场照片、目击者证言、医疗记录等。
申请工伤认定：
- 在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
协商与诉讼：
- 如果与雇主就赔偿问题无法达成一致，您可以先尝试通过协商解决。协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 时效性：注意工伤认定和劳动争议仲裁的时效性，避免错过申请期限。
- 证据保留：妥善保管所有与事故相关的证据，以便在需要时提供。
- 专业咨询：由于法律程序和赔偿标准可能因地区和具体情况而异，建议您在处理过程中咨询专业律师（比如我）以获取更准确的法律建议。
总结来说，您上班时脸被划伤，除了可以要求报销医疗费外，还有可能根据工伤认定结果或雇主责任要求其他赔偿。具体赔偿项目和标准需根据您的实际情况和当地法律法规确定。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。