若催收发短信表示要联系单位老板，这通常涉及对个人隐私和工作环境的干扰，可能违反相关法律法规，并可能给您带来不必要的麻烦。针对此情况，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 催收行为的合法性分析：

   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，债权人在追讨债务时，应当遵循合法、正当、必要的原则，不得侵犯债务人的合法权益，包括隐私权、名誉权等。
   • 催收方通过短信威胁联系单位老板，可能构成对债务人工作环境的干扰，甚至可能涉及对债务人名誉的损害，这种行为可能不合法。

2. 应对策略：

   • 保留证据：首先，您应保留所有催收短信作为证据，以备后续需要。
   • 与催收方沟通：尝试与催收方进行沟通，明确告知其您的立场和担忧，要求其停止不当行为。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化回应。
   • 向相关部门投诉：如果催收方持续进行不当行为，您可以向当地金融监管机构、消费者权益保护组织或公安机关投诉，寻求帮助和支持。
   • 寻求法律援助：若情况严重，涉及侵犯您的合法权益，您可以考虑咨询专业律师（即我，贺飞达律师，专注于经济纠纷、合同纠纷领域），了解您的法律权益和可能的维权途径。

3. 可能的法律后果：

   • 如果催收方的行为被认定为违法，其可能面临行政处罚或民事赔偿等法律后果。
   • 同时，您作为债务人，也有权要求催收方停止侵害您的合法权益，并可能获得相应的赔偿。

4. 预防措施：

   • 在未来，为了避免类似情况的发生，建议您在借款时仔细阅读合同条款，了解债权人的催收方式和可能采取的措施。
   • 同时，保持与债权人的良好沟通，及时履行还款义务，以减少不必要的纠纷和麻烦。

针对此情况，我建议您首先保留证据并与催收方进行沟通。如果沟通无果或情况严重，请及时向我咨询或向相关部门投诉。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和支持。