若因讨薪损坏公司财物，可能面临民事赔偿甚至刑事责任，具体处理方式需根据财物损失程度及行为性质来判定。以下分情况详细说明：
若损坏财物价值较小，属于一般违法行为
- 民事赔偿：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条的规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。因此，你需要赔偿公司因你损坏财物而遭受的实际损失，包括财物的修复费用或重置费用等。
- 行政处罚：如果公司选择报警，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条的规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
若损坏财物价值较大，达到刑事立案标准，则可能构成犯罪
- 故意毁坏财物罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条的规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里的“数额较大”通常指造成公私财物损失五千元以上，但具体标准可能因地区而异。
- 刑事附带民事赔偿：如果因你的行为构成犯罪，除了可能面临刑事处罚外，还需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因你损坏财物而遭受的全部损失。
建议处理方式：
- 保持冷静，理性讨薪：讨薪是劳动者的合法权益，但应通过合法途径进行，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 及时沟通，避免冲突：如果与公司就薪资问题产生争议，应及时与公司沟通，尝试通过协商解决问题，避免采取过激行为导致矛盾升级。
- 赔偿损失，争取谅解：如果已经损坏了公司财物，应主动与公司沟通赔偿事宜，争取公司的谅解，以减轻可能面临的法律责任。
温馨提示：讨薪过程中一定要保持理性，通过合法途径维护自己的权益，切勿因一时冲动而触犯法律。如果你在讨薪过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。