核心结论：被催收电话打到单位导致丢了工作，你可以从收集证据、与催收方沟通协商、向监管部门投诉、考虑劳动仲裁或诉讼以及咨询律师这几个方面来维护自身权益。

1. 收集证据
   • 首先，要尽可能收集与此次事件相关的所有证据。这包括催收电话的录音，记录下催收人员的不当言论、威胁恐吓等内容；保存好单位出具的解除劳动关系证明，明确是因为催收电话这一原因导致你失去工作；如果有同事能够为你作证，证明催收电话对你在单位的工作造成了严重影响，也可以请同事出具书面证言。这些证据将对你后续维权起到关键作用。
2. 与催收方沟通协商
   • 尝试与催收方取得联系，明确告知他们其催收行为已经严重影响到你的工作和生活，并且直接导致你失去了工作，要求他们停止这种不当催收行为，并对你因此遭受的损失进行赔偿。在沟通时，要保持冷静和理性，以书面形式（如邮件、短信等）进行沟通，以便留下记录。如果催收方态度诚恳，愿意协商解决问题，你可以与他们就赔偿金额、赔偿方式等具体事宜进行协商，并签订书面协议。
3. 向监管部门投诉
   • 如果与催收方协商无果，你可以向相关的监管部门进行投诉。对于金融类催收，可以向中国银行保险监督管理委员会（银保监会）或者当地的金融监管局投诉，反映催收方的不当催收行为以及给你造成的损失。监管部门在接到投诉后，会对催收方进行调查，并根据调查结果采取相应的监管措施。同时，你也可以向消费者协会进行投诉，消费者协会会根据你的投诉情况，为你提供相应的帮助和支持。
4. 考虑劳动仲裁或诉讼
   • 由于催收电话导致你丢了工作，如果单位以此为由解除与你的劳动合同，且解除行为不符合法律规定，你可以考虑申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼时，你需要证明单位的解除行为违法，比如单位没有提供充分的证据证明你存在严重违反单位规章制度等可以解除劳动合同的情形，而仅仅是因为催收电话这一外部因素就解除了与你的劳动合同。如果劳动仲裁或诉讼成功，你可以获得相应的赔偿，包括经济补偿金、赔偿金等。
5. 咨询律师
   • 在整个维权过程中，如果你对法律程序、证据收集、赔偿标准等方面存在疑问，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。