关于未满十八岁是否可以去实习的问题，这主要取决于具体的实习政策、地区规定以及实习单位的性质。以下是我为您提供的详细解答：

一、一般规定与年龄限制

1. 普遍情况：在多数情况下，实习单位或学校会设定一定的年龄限制，以确保实习生的安全和实习效果。通常，这些限制会基于实习岗位的性质、劳动强度以及相关法律法规来设定。

2. 特定年龄限制：根据四川省教育厅等八部门印发的《四川省职业学校学生实习管理实施细则》，明确规定“严禁安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习”。这一规定直接指出了未满16周岁的学生不得参与岗位实习。

二、不同地区的政策差异

1. 地区政策：不同地区对于实习生的年龄限制可能有所不同。例如，某些地区可能允许未满18岁但已满16岁的学生在特定条件下参与实习，而另一些地区则可能更为严格。

2. 具体案例：以沈阳市为例，其青年就业见习政策主要针对离校2年内未就业的高校或中职毕业生及18-24岁失业青年。这一政策并未明确提及未满18岁但已满16岁的学生是否可以参与，但从政策对象来看，主要聚焦于18岁及以上的青年。

三、实习单位的性质与要求

1. 单位性质：实习单位的性质（如企业、事业单位、学校等）也会影响其对实习生年龄的要求。一些单位可能出于安全、管理或法律责任的考虑，对实习生的年龄有更为严格的要求。

2. 岗位需求：不同岗位对实习生的年龄、技能、体力等要求也不同。例如，一些需要较高体力或专业技能的岗位可能更倾向于招聘年龄较大、经验更丰富的实习生。

四、建议与注意事项

1. 咨询学校或实习单位：如果您或您的孩子未满18岁但希望参与实习，建议首先咨询所在学校或目标实习单位的相关政策。他们可以提供最准确、最具体的信息。

2. 了解法律法规：在参与实习前，务必了解并遵守相关的法律法规，特别是关于未成年人劳动保护的规定。

3. 考虑安全与健康：无论年龄大小，参与实习都应确保自身的安全与健康。选择适合自己年龄和体力的实习岗位，避免从事过于繁重或危险的劳动。

综上所述，未满十八岁是否可以去实习主要取决于具体的实习政策、地区规定以及实习单位的性质。在参与实习前，请务必咨询相关学校或单位，并了解相关的法律法规和安全要求。