在施工合同转包后，约定的管理费在以下情况下可不予支付：

1. 转包行为违法时：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关司法解释，如果转包行为本身违反了法律的强制性规定（例如，承包人未取得相应建筑施工企业资质，或者超越资质等级承揽工程后转包），那么转包合同可能被认定为无效。在合同无效的情况下，其中关于管理费的约定也往往随之无效，因此转包方可能无需支付管理费。
   • 法律依据：《民法典》第一百五十五条规定：“无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。”若转包合同因违法而无效，则其中管理费条款亦无效。

2. 管理费约定显失公平时：

   • 如果管理费的约定明显超出了合理范围，例如远高于行业惯例或实际管理成本，且这种不公平是转包方在订立合同时所不知情或无法预见的，那么转包方在事后可能可以主张该约定显失公平，从而请求法院或仲裁机构调整或撤销管理费条款。
   • 法律依据：《民法典》第一百五十一条规定：“一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”

3. 管理费未实际发生或未用于管理时：

   • 如果转包方能够证明，所谓的“管理费”并未实际发生，或者并未被用于对工程项目的实际管理（例如，转包方并未提供任何管理服务，只是简单地收取了费用），那么转包方可能无需支付该部分费用。
   • 实践操作：在此情况下，转包方需要提供充分的证据来证明管理费未实际发生或未用于管理，如管理记录、费用支出凭证等。

4. 双方协商一致变更或解除管理费条款时：

   • 如果在合同履行过程中，双方通过协商一致的方式变更了管理费条款（例如，降低了管理费比例或完全免除了管理费），或者解除了该条款，那么转包方自然无需再支付原约定的管理费。
   • 法律依据：《民法典》第五百四十三条规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”

建议：

• 在签订施工合同时，应明确管理费的计算方式、支付条件及违约责任等条款，以避免后续纠纷。
• 如果发生管理费支付纠纷，建议双方首先通过协商解决；协商不成的，可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

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