结论：工人开公司车把停在停车位的车撞了，损失的承担主体需根据具体情况判断，一般可能由公司承担，但若工人存在故意或重大过失，则可能需与公司共同承担或由工人单独承担。
分析说明：
公司承担的情况：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”
- 具体情形：若工人是在执行工作任务过程中，即因工作需要驾驶公司车辆，且在此过程中不慎撞到了停在停车位的车，那么根据上述法律规定，损失应由公司承担。这是因为工人在执行工作任务时，其行为被视为公司的行为，公司需对其工作人员的行为负责。
工人与公司共同承担或工人单独承担的情况：
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若用人单位的工作人员在执行工作任务时存在故意或者重大过失，用人单位在承担侵权责任后，有权向该工作人员追偿。
- 具体情形：若工人是在非工作时间或非执行工作任务时驾驶公司车辆，或者虽然是在执行工作任务但存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），那么在此情况下，工人可能需要与公司共同承担损失，或者由工人单独承担损失。这取决于公司的内部规定、保险条款以及具体的事故情况。若公司已购买车辆保险，且保险条款覆盖此类事故，那么保险公司也将在其责任范围内承担赔偿责任。
行动建议：
- 对于受损车主：首先应与肇事方（即公司或工人）进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商无果，可收集相关证据（如事故现场照片、交警出具的事故认定书等），向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
- 对于公司：应加强对公司车辆的管理，明确车辆使用规定，确保车辆仅在执行工作任务时使用。同时，应为公司车辆购买足够的保险，以降低潜在的风险。若发生事故，应积极配合受损车主和保险公司进行处理，必要时可寻求法律援助。
- 对于工人：应严格遵守交通规则和公司规定，谨慎驾驶公司车辆。若因个人原因导致事故发生，应积极承担责任，与公司协商赔偿事宜。若公司追究其责任，也应配合处理，并可寻求法律帮助以维护自身权益。
特殊场景：
- 若工人是在未经公司允许的情况下私自驾驶公司车辆，并因此造成事故，那么工人可能需要承担全部责任。公司在此情况下可向工人追偿因事故造成的损失。
- 若事故是由于第三方原因（如其他车辆违规行驶）导致的，那么应根据交警出具的事故认定书来确定责任主体，并由责任主体承担相应的赔偿责任。
相关法规：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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