关于上班几年可以休探亲假的问题，结论前置如下：
在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工，工作满一年即可享受探亲假。这是基于《国务院关于职工探亲待遇的规定》的明确要求，是职工享受探亲假的基本前提。
对于非公有制企业等单位，国家并未强制要求执行探亲假制度，这些单位可根据自身情况自主决定。因此，在这些单位工作的职工，能否享受探亲假需视单位的具体规定而定。
详细分析：
一、享受探亲假的主体条件
- 适用范围：探亲假制度主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工。这些单位通常具有较为稳定的劳动关系和较为完善的福利制度，因此能够为员工提供探亲假等福利。
- 工作年限：职工需在单位工作满一年，这是享受探亲假的基本条件。这一要求旨在确保职工与单位之间建立了相对稳定的劳动关系，从而能够享受相应的福利待遇。
二、探亲假的具体分类及规定
探望配偶
- 条件：已婚职工与配偶不在同一地方居住，且不能在公休假日团聚。
- 假期：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这一规定旨在保障职工与配偶之间的团聚权利，促进家庭和谐。
未婚职工探望父母
- 条件：未婚职工与父母不在同一地方居住，且不能在公休假日团聚。
- 假期：原则上每年给假一次，假期为20天；若因工作需要或职工自愿，两年给假一次的，假期可延长至45天。这一规定考虑了未婚职工与父母团聚的需求，同时兼顾了工作需要和职工的个人意愿。
已婚职工探望父母
- 条件：已婚职工与父母不在同一地方居住。需要注意的是，已婚职工探望父母的假期需在其配偶每四年一次探亲假期的基础上安排，若配偶已经休过探亲假，则职工本人当年不再享受探亲假。
- 假期：每四年给假一次，假期为20天。这里的“四年”是指从上一次探亲假结束后的第四年开始计算。这一规定旨在平衡已婚职工与父母团聚的需求和单位的工作安排。
三、其他注意事项
- 探亲假不适用于非全民所有制的企业、事业单位和其他组织。这些单位可根据自身情况自主决定是否执行探亲假制度。因此，在这些单位工作的职工，能否享受探亲假需视单位的具体规定而定。
- 具体实施办法可能因地区、单位等因素有所不同。建议职工在申请探亲假前咨询所在单位的人事部门或相关部门，以了解具体的执行规定。
- 探亲假期包括公休假日和法定节日在内，并根据实际需要给予路程假。在规定的探亲假期和路程假期内，职工按本人标准工资发放工资。这一规定确保了职工在享受探亲假期间的经济利益不受损失。
总结与建议：
探亲假是职工与亲人团聚的重要权益，了解并合理利用探亲假规定对于维护职工权益至关重要。如果您在享受探亲假过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。