针对您提出的“欠薪证明盖项目部章是否有效”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。
首先，我们要明确项目部章的法律地位。项目部通常是公司为完成特定项目而设立的临时管理部门，它并不具备独立的法人资格，因此不能独立地享有民事权益和承担民事责任。项目部章主要用于项目部或工程部的内部管理活动，若要对外签署合同或协议，通常需要公司的明确授权。
接下来，我们分析欠薪证明盖项目部章的效力。这主要取决于以下几个因素：
持章人的授权权限：如果持章人（如项目经理或授权代表）得到了公司的明确授权，且该授权范围包括签署欠薪证明，那么盖项目部章的欠薪证明在法律上可能是有效的。
印章的使用历史：如果项目部章在其他对外经济往来或具有公示效力的场合已经被使用过，并且公司对此没有提出异议，那么这在一定程度上可以增强该印章对外代表公司的效力。
合同相对人的善意：如果合同相对人（如欠薪的员工）在签署欠薪证明时是善意的，即他们有理由相信项目部章能够代表公司，并且没有故意或过失地忽视任何可能影响印章效力的因素，那么这也有助于认定欠薪证明的效力。
然而，如果持章人没有得到公司的明确授权，或者项目部章的使用超出了其内部管理活动的范围，且没有得到公司的追认，那么盖项目部章的欠薪证明在法律上可能是无效的。在这种情况下，公司可能不承担由此产生的法律责任。
举例说明：
在一个案例中，项目经理在得到公司授权后，使用项目部章签署了欠薪证明。由于项目经理有明确的授权，且该授权范围包括签署此类文件，因此法院认定该欠薪证明有效，公司需承担相应的法律责任。
在另一个案例中，项目经理未经公司授权，擅自使用项目部章签署了欠薪证明。由于项目经理没有得到公司的明确授权，且公司对此提出了异议，因此法院认定该欠薪证明无效，公司不承担由此产生的法律责任。
总结与建议：
对于您的情况，如果欠薪证明上盖了项目部章，但您不确定该章是否有效或公司是否会承认，我建议您采取以下措施：
与公司沟通：首先尝试与公司进行沟通，了解公司对项目部章的使用规定和授权范围。
收集证据：如果可能的话，收集一些能够证明项目部章在其他场合已经被使用过且公司没有提出异议的证据。
寻求法律帮助：如果与公司沟通无果或您对法律问题存在疑虑，建议咨询专业的法律人士以获取更具体的法律建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。