您好，关于您提出的“人没到退休年龄没了是否算工龄”的问题，这其实涉及到我国退休政策和工龄与养老金关系两个方面的内容。

首先，需要明确的是，我国的退休政策是采取法定退休年龄制度，并非根据工龄来直接确定退休年龄。具体来说，男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，一般都是60岁退休；女性在企业退休则分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。因此，工龄并不是决定退休年龄的直接因素，而是按照法定退休年龄来确定的。

其次，关于工龄与养老金的关系，虽然工龄本身不直接决定退休年龄，但它与养老金的多少是有一定关系的。在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，工龄越长，退休费计发比例越高。而在建立养老保险制度后，养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费结合，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。这里的缴费年限，可以理解为一种广义的“工龄”，它反映了职工参与养老保险的时间长度。

然而，针对您提出的具体情况——“人没到退休年龄没了”，这种情况下，虽然该职工可能已经有一定的工龄或缴费年限，但由于未达到法定退休年龄，因此并不能直接按照退休政策来享受养老金待遇。不过，根据我国的相关规定，该职工的家属或继承人可以依法继承其个人账户中的养老金余额部分。

综上所述，工龄虽然与养老金的多少有一定关系，但并不是决定退休年龄的直接因素。在人未达到退休年龄就不幸离世的情况下，其工龄或缴费年限并不能直接转化为退休待遇，但家属或继承人可以依法继承其个人账户中的养老金余额。希望这个解答能够对您有所帮助。