关于无名指指头皮肉分离工伤误工补偿的具体金额，无法直接给出一个确定的数字，因为这需要根据多个因素来综合确定，包括工伤等级、工资水平以及当地的赔偿标准等。不过，我可以从以下几个方面为你详细解释和说明：
一、工伤认定与等级评定
首先，你需要确认这次伤害是否被认定为工伤，并且进行工伤等级评定。工伤等级的评定是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定，由专业的劳动能力鉴定委员会进行的。无名指指头皮肉分离，如果经过鉴定构成了一定的伤残等级（如十级伤残等），那么就可以依据相应的等级来获得工伤赔偿。
二、误工补偿的计算
误工补偿，通常指的是因工伤导致的停工留薪期内的工资待遇。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，误工补偿的具体金额，主要取决于你的原工资水平以及停工留薪期的长短。
原工资水平：这是计算误工补偿的基础。你需要提供自己的工资单、银行流水等证据，来证明自己的工资水平。
停工留薪期：这个期限通常由治疗工伤的医疗机构出具证明来确定，也可以由劳动能力鉴定委员会进行确认。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
误工补偿的计算公式可以表示为：误工补偿金额 = 原工资水平 × 停工留薪期月数。
三、其他可能的赔偿项目
除了误工补偿外，如果工伤等级较高，你还可能获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他赔偿项目。这些赔偿项目的具体金额和计算方式，也会根据你的工伤等级、工资水平以及当地的赔偿标准来确定。
四、实际操作建议
及时申请工伤认定：在发生工伤后，你应该尽快向用人单位提出工伤认定申请，或者自己向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，你应该及时申请劳动能力鉴定。
与用人单位协商赔偿：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，你可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
最后需要强调的是，由于每个工伤案件的具体情况都不同，因此无法直接给出一个确定的赔偿金额。如果你需要更具体的帮助和指导，建议你提供更多的信息（如工伤等级、工资水平、当地赔偿标准等），或者直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更准确的法律建议。