工伤导致无名指断了一节接上后的赔偿金额并非固定，而是需结合工伤认定、伤残等级鉴定、当地政策及个人实际情况综合确定。以下是从多个角度为您详细分析：

一、工伤认定与伤残等级鉴定

1. 工伤认定：首先，要确定这次伤害是否属于工伤范畴，必须进行工伤认定。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险的相关待遇。

2. 伤残等级鉴定：随后，需进行伤残等级鉴定，由专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会综合考虑伤情、治疗及康复情况，给出具体的伤残等级。无名指断了一节接上后，具体伤残等级可能因个体差异而有所不同，但一般情况下可能被鉴定为十级伤残（具体以鉴定结果为准）。

二、赔偿项目及计算依据

赔偿金额主要根据伤残等级、当地工伤保险政策及个人实际情况综合确定。主要赔偿项目包括：

1. 医疗费用：涵盖治疗工伤所需的各项费用，如挂号费、医疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 住院伙食补助费与交通食宿费：住院期间，按单位因公出差伙食补助标准支付伙食补助费；需到统筹地区以外就医的，经同意后，交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月份数
   • 十级伤残：7个月的本人工资
   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

5. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或职工提出解除合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。

三、地区差异与政策影响

不同地区的工伤保险政策和赔偿标准存在差异，因此在计算赔偿金额时，必须参考当地的具体政策和规定。例如，某些地区可能对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有具体的计算方式或标准。

四、实际案例与建议

由于赔偿金额受到多种因素的影响，包括伤残等级、个人工资水平、医疗费用实际发生情况以及地区政策等，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。但您可以根据上述赔偿项目和计算依据，结合自己的实际情况进行初步估算。

建议您：

1. 尽快联系当地劳动保障部门或向我咨询，进行工伤认定和伤残等级鉴定。
2. 在了解具体情况后，根据当地政策和规定，更有针对性地计算赔偿金额。
3. 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。