没有“确认某某公司是承担工伤保险用工主体责任”这个特定的民事案由。在我国，关于工伤保险用工主体责任的确认，通常是在工伤认定程序中由社会保险行政部门进行，而非通过民事诉讼来确认。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤保险用工主体责任的确认机关

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是由社会保险行政部门负责的。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，应由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据事实和法律进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。这个决定中，会明确用人单位是否承担工伤保险用工主体责任。

二. 民事诉讼与工伤认定程序的区别

• 民事诉讼是解决平等主体之间民事权益纠纷的程序，而工伤认定是行政程序，用于确认职工是否因工作原因受到伤害，以及用人单位是否应承担工伤保险责任。
• 在民事诉讼中，虽然可以涉及与工伤保险相关的争议，但通常是在工伤认定之后，就具体的赔偿数额、支付方式等进行的争议解决。

三. 如何处理工伤保险用工主体责任的争议

• 如果对社会保险行政部门的工伤认定决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，而不是通过民事诉讼来确认用工主体责任。
• 在实际操作中，如果用人单位与职工之间就工伤保险用工主体责任存在争议，建议首先通过协商或调解的方式解决；协商或调解不成的，可以依法向社会保险行政部门申请工伤认定，并对认定决定进行复议或诉讼。

我的观点：因此，没有“确认某某公司是承担工伤保险用工主体责任”这个特定的民事案由。对于工伤保险用工主体责任的确认，应依法通过工伤认定程序进行，并由社会保险行政部门作出决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。