装修工人在工地自己摔伤，是否需要承担责任，取决于具体的法律关系和事实情况。以下是从不同法律关系角度进行的分析：
一、劳动关系下的责任承担
情形概述：
- 如果装修工人是装修公司的正式员工，双方签订了劳动合同，那么工人与装修公司之间构成劳动关系。
责任判定：
- 根据《工伤保险条例》，若工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，通常应认定为工伤。此时，装修公司需为员工缴纳工伤保险，相关费用（如医疗费用、康复费用等）主要由工伤保险基金支付。
- 若装修公司未依法缴纳工伤保险，则所有本应由保险基金支付的费用将由装修公司全额承担。
- 在此情况下，工人通常不需要自行承担责任，除非存在故意或重大过失导致伤害的情况，但这种情况较为罕见。
二、雇佣关系下的责任分担
直接雇佣：
- 如果业主直接雇佣装修工人进行装修工作，并支付工资，那么双方之间形成的是雇佣关系。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，若工人因自身疏忽导致伤害，其责任可能部分或全部由自己承担；反之，若业主存在过错（如未提供安全设备或培训），则需承担相应赔偿责任。
通过装修公司雇佣：
- 如果工人受雇于装修公司，而装修公司又与业主签订了装修合同，那么装修公司作为雇主，有义务确保工作环境安全并提供必要培训。
- 在这种情况下，若工人因工作原因受伤，装修公司应承担主要责任。工人自身若存在过错，可能需承担部分责任。
三、承揽关系下的责任承担
有资质承揽：
- 如果业主选择有资质的装修公司或工程队进行装修，双方形成承揽关系。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成的自身损害，原则上由承揽人自行承担。除非业主在定作、指示或选任上存在过失，否则业主一般不承担责任。
无资质承揽：
- 若业主明知装修队伍无资质仍选择其施工，且工人受伤，业主因选任过失可能需与装修队伍共同承担责任。装修队伍因未能提供安全保障而承担主要责任。
四、工人自身责任与第三方责任
工人自身责任：
- 工人有遵守安全规程的义务。若因自身疏忽或违规操作导致受伤，工人需自行承担部分或全部损失。
第三方责任：
- 若工人受伤是由第三方行为造成（如其他施工队、材料供应商），工人可向第三方请求侵权赔偿。同时，根据具体情况，工人也可能要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三方追偿。
建议与注意事项
- 保留证据：无论是工人、业主还是装修公司，都应保留好相关合同、现场照片等证据，以便准确认定责任。
- 加强安全管理：业主和装修公司都应加强施工现场的安全管理，确保工人遵守操作规程，佩戴安全装备，预防意外事故发生。
- 明确法律关系：在签订合同时，应明确双方的法律关系（劳动关系、雇佣关系或承揽关系），以及各自的权利义务和意外处理方式。
总结来说，装修工人在工地自己摔伤的责任承担问题复杂多变，需根据具体情境中的法律关系、过错程度及损害事实来综合判断。如果您或您身边的人遇到了此类问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。