公务员被辞退后辞退费未领取，应首先与原单位联系确认辞退费的具体情况，如确认无误仍未领取，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

一. 与原单位联系

1. 确认辞退费金额和领取方式：公务员被辞退后，应首先与原单位的人事部门或财务部门联系，确认辞退费的具体金额、领取方式以及领取时间。这是解决辞退费未领取问题的第一步。

2. 了解未领取原因：在与原单位联系的过程中，应了解辞退费未领取的具体原因，如是否是因手续未办妥、信息不准确或资金未到位等。

二. 依法申请仲裁或提起诉讼

1. 申请仲裁：如果原单位拒绝支付辞退费或双方对辞退费存在争议，公务员可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，确保公务员的合法权益得到保障。

2. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，公务员还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼。人民法院将依法进行审理，并作出公正判决。

• 例如，某公务员被辞退后，原单位一直未支付辞退费。该公务员多次与原单位沟通无果后，决定向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经过仲裁委员会的审理，最终裁决原单位支付辞退费。如果原单位仍不履行裁决，该公务员可以进一步向人民法院提起诉讼。

三. 注意事项

1. 保留证据：在申请仲裁或提起诉讼前，公务员应保留好与辞退费相关的所有证据，如辞退通知书、工资单、银行流水等，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。

2. 及时申请：公务员应在知道或应当知道自己权益被侵害之日起一年内申请仲裁或提起诉讼，否则可能会因超过时效而丧失法律保护的机会。

我建议，公务员在辞退后如遇到辞退费未领取的问题，应首先通过和平方式与原单位协商解决。如果协商无果，可以依法申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。