在撰写劳动工资仲裁申请书以争取拿回工资时，你需要确保内容真实、准确、完整，并遵循一定的格式和要求。以下是一份详细的撰写指南，帮助你完成这份重要的法律文书：
一、标题
在申请书的开头，明确标注“劳动仲裁申请书”，以便仲裁委员会迅速识别你的申请类型。
二、申请人信息
接下来，详细填写你的个人信息，包括：
确保所有信息准确无误，以便仲裁委员会能够顺利联系你并核实你的身份。
三、被申请人信息
然后，提供被申请人的详细信息，即你的用人单位的信息，包括：
这些信息对于仲裁委员会准确识别并送达相关文书至关重要。
四、仲裁请求
在“仲裁请求”部分，你需要明确、具体地列出你要求用人单位支付的工资数额、加班费（如有）、经济补偿金（如适用）等相关费用。例如：
“请求裁决被申请人支付申请人拖欠的工资共计XX元，加班费XX元，以及因未按时支付工资而应支付的经济补偿金XX元。”
确保你的请求清晰、全面，并列出所有相关的费用。
五、事实和理由
在“事实和理由”部分，你需要详细陈述导致你提出仲裁申请的事实和理由。这包括：
同时，说明用人单位存在的违反劳动法律法规的行为，如未按时支付工资、未支付加班费等。此外，还应提及你已采取的解决措施及结果，如与公司协商、向劳动监察部门投诉等。
六、证据清单
在“证据清单”部分，列出你提交的所有证据材料及其编号，并简要说明每份证据的目的和证明内容。可能的证据包括：
确保你提供的证据真实、合法，并能够支持你的仲裁请求。
七、法律依据
在“法律依据”部分，引用相关法律法规条款来支持你的仲裁请求。例如，你可以引用《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定，或《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的规定。确保引用的法律条款与你的仲裁请求紧密相关，并增强你的申请书的法律说服力。
八、结尾
在申请书的结尾部分，写明劳动争议仲裁委员会的名称，并亲笔签名，注明申请日期。这确保了你的申请书的正式性和有效性。
撰写注意事项：
遵循以上指南，你将能够撰写一份完整、有效的劳动工资仲裁申请书，以争取拿回你应得的工资。